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介绍:还有,澳大利亚DavidJones公司是做什么业务什么产品的?这些估计大多数国内HR是不了解的。...

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介绍:所以,在准备面试答案之前,我们必须回答这样一个问题:在面试官心目中,这一个合格的员工如何为人,如何做事?在本书第二章求职准备中,笔者提到了名企所需要的8个为人之道和做事之理,这恰恰就是面试官的期望值。尊龙d88,尊龙d88,尊龙d88,尊龙d88,尊龙d88,尊龙d88

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z3p | 2019-02-23 | 阅读(330) | 评论(23)
前不久的秋招,又又又又又有很多小朋友来找楼周帮忙改简历。【阅读全文】
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rh2 | 2019-02-23 | 阅读(142) | 评论(193)
vhj | 2019-02-23 | 阅读(530) | 评论(878)
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hzx | 2019-02-23 | 阅读(688) | 评论(83)
在条件同等、多中选一的时候,学历往往占优势。【阅读全文】
gpv | 2019-02-23 | 阅读(353) | 评论(531)
为什么说你前面的描述没有给hr印象是你做的,因为无论是在初赛、复赛、决赛的描述中,你都没有提到你具体做了什么。【阅读全文】
zok | 2019-01-17 | 阅读(989) | 评论(269)
过程就是阅读材料-陈述观点-讨论-总结发言。【阅读全文】
1bi | 2019-01-17 | 阅读(401) | 评论(620)
本帖最后由debbytww于2018-8-2617:10编辑下周求par面求offer!!!!群面案例不难,没有pre和自我介绍,讨论35分钟,大家多做做四大的case,对常用的模型有一个大概的了解就OK,。【阅读全文】
s1y | 2019-01-17 | 阅读(247) | 评论(428)
  参考答案:您给出的这个数字和我的期望值很接近,但是我心目中的期望稍微要高出一些。【阅读全文】
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m2u | 2019-01-17 | 阅读(480) | 评论(266)
简历评分→怎样给简历评分(1)首先请进入“筛选”页面,使用查询功能找到您想评分的简历。【阅读全文】
vk0 | 2019-01-16 | 阅读(201) | 评论(100)
背景:某双一流高校本科的会计学学生,成绩垫底,挂过高数。【阅读全文】
znt | 2019-01-16 | 阅读(37) | 评论(4)
我希望自己的年收入在XX元到XX元之间。【阅读全文】
uig | 2019-01-16 | 阅读(870) | 评论(314)
HR拍桌子和部门经理拍桌子是不一样的,前者是在压力面试,后者是真的生气了,针对前者一定要微笑的面对,同时把自己想象成心理医生,把hr想成病人,而对后者,则要及时讨好经理,问他对某一个问题是怎么看的,自己在旁附和。【阅读全文】
1ih | 2019-01-16 | 阅读(960) | 评论(321)
然后针对以往的学习、工作经验提问。【阅读全文】
wll | 2019-01-15 | 阅读(83) | 评论(82)
二:教育背景的描述教育背景你描述得太复杂了。【阅读全文】
0ee | 2019-01-15 | 阅读(935) | 评论(461)
当我对来面试的人感兴趣的时候,我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么,他们要期待何时收到我的消息。【阅读全文】
共5页

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